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近年、パートタイム・契約社員・派遣社員・業務委託など雇用形態の多様化が急激に進行し賃金格差などの処遇を巡って大きな社会問題となっています。
また、問題化されている雇用トラブルなどに迅速対応できない現状が、今の人材サービス業界の弱みであると言えるでしょう。
私どもは、このような厳しい現状の中でも労働法・派遣法等の遵守はもとより「企業の社会的責任」を基本姿勢とし、社会からも求められる企業を目指し努力を重ねています。
また、お取引先企業様の下請けと言う概念を捨て、常に信頼関係のあるパートナーである為に「コンプライアンス」の確立を推進しています。
イカイグループの目指すところはただひとつ。「法律に合わせた経営」をモットーにお客様のニーズに全力でお応えする所存でございます。
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弊社では、労働法において日本で権威の弁護士をはじめ、労働省（現厚生労働省）OBや大手企業を退職された方を顧問に迎え、社員の請負に対する意識、法知識、職場管理や生産性の向上など、日々の業務に直結する様々な指導、教育をお願いしております。
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労働省上級職から弁護士に転身された先生です。労働法に関して第一人者です。著書も多く発刊されており「労働者派遣法の法律実務」は、官庁・大手企業のバイブルとして評価されております。
元トヨタ自動車 常務取締役、元関東自動車工業 会長、現相談役を歴任されている先生です。
弊社のグループ経営幹部に対する教育と、「ものづくり」についての現場でのご指導をいただいております。
その他、各専門分野の顧問の先生方、総数76名にてご就任いただいております。 |
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