TOP > 企業の皆様へ > 業務内容 > 人材派遣業 （１）人材のJUST IN TIME 必要なとき、必要な人材を、必要な期間だけ。お客様のニーズに合わせてご利用いただけます。 （２）雇用管理のメリット 仕事量の変動や、社員の休暇対策のための過剰雇用が避けられます。 募集や採用の経費と手間が省けます。 （３）経費のメリット 仕事の内容に応じた人材が確保できるので、 社員教育の手間と経費が省けます。 賞与や退職金、福利厚生費を削減できます。 （４）社内の活性化に役立ちます マンネリ傾向に陥りやすいオフィス業務が、 新しい人材を加えることにより、活性化が図れます。 ● 製造ライン（組立・成形等） ● マシンオペレーター ● 出荷梱包作業 ● 人事･財務･総務事務全般（労務管理、給与計算、帳簿作成） ● 受付･案内業務（窓口対応、会社見学案内ガイド） ● ファイリング業務（情報管理･整理、情報提供） ● 事務用機器操作（データ入力、PC操作、文書作成） ● 営業事務（注文書発行、請求業務、営業補助） ● プログラミング・システム設計・システム運用保守 ● システム開発 ● 研究・化学分析 ● CADによる図形のデータの作成・3次元モデリング ● 機械設計製図 ● 医療保険事務（診療報酬請求事務・社保国保再審査事務・各種申請業務） ● クラーク業務（初再診外来受付・入退院受付） ● 衛生管理業務（医療器具衛生管理、オートクレープ操作、清掃） ● 看護補助業務（外来患者補助、病棟看護助手） ● 医療秘書業務（院長秘書、人事労務管理、手術室スケジュール管理） ● 一般管理業務（カルテ管理、オペレータ業務） ※その他ネガティブリスト（規制業務）以外のすべての業務について取り扱っています。 ▲ページのトップへ