各種制度・福利厚生

SYSTEM & WELFARE

目指す会社の姿として「人を大切に」と掲げています。
社員が「この会社で働いていたい」と思える会社作りを実現する為、会社としてサポートさせて頂いています。

社員海外研修

毎年多少スタイルは違うものの、だいたい3泊4日程度で社員が海外へ渡っています。特に現地で綿密にスケジュールが組まれているわけではありません。チケットと研修手当を受け取ったら、その後は基本的には自由行動です。もちろん旅行先は日本人も観光で訪れることができるような安全な場所ですからご安心下さい。

会社の利益を社員の成長にどんどん還元していこうというのがその趣旨です。海外という、日常とは全く違う環境で社員が自分で考え、限られた時間を有意義に過ごせるよう積極的に行動し、色々な事を見て感じて、人間的に一回り大きくなって返って来ていただければ研修は成功です。堅苦しい勉強というよりは、会社からご褒美といった意味合いが強いと言えます。

社員海外研修の写真
社員海外研修の写真

子ども海外研修

イカイグループで10年以上勤務された方の子どもを対象に子ども海外研修を行っております。
研修先は、中国やアメリカなどといった観光スポットで、未来を担う子ども達にとって若いうちから「グローバルな感覚を養う」・「外国に対して興味を持つ」といった事を体験していただいています。

4泊5日程度のプランの間は親元を離れ、日頃の親への感謝や言葉が通じない地でのコミュニケーション方法など様々な事を考え学び、帰国後には一段と成長した姿になっています。

子ども海外研修の写真
子ども海外研修の写真

社内表彰制度

イカイグループの経営資源は、従業員一人ひとりです。その従業員一人ひとりの発想や努力の部分に重きを置くとともに、顕著な業績向上や大幅な業務改善、社会への貢献などの視点から社員の模範となる個人やチームを表彰をしています。その他にも、資格取得者や安全・衛生の標語作品・永年勤続・善行等にも表彰をしております。

社内表彰制度
社内表彰制度

資格取得支援制度

イカイでは、従業員のキャリアアップのために必要な資格の取得を支援する「資格取得支援制度」を設けております。
労働安全衛生上で一定以上の事業場に義務付けられている第一種衛生管理者から、様々な現場で必要とされる各種資格・技能検定などの国家・公的資格の取得に向けて、社内外の講師による教育カリキュラムを組み従業員の皆様の積極支援を行っております。

資格・技能取得例

資格・検定
  • ・第一種衛生管理者
  • ・衛生工学衛生管理者
  • ・安全管理者
  • ・安全衛生推進者
  • ・職長教育
  • ・産業カウンセラー
  • ・機械保全技能士
  • ・TWI教育
  • ・QCサークル
  • ・その他
    （事務系職務/公的資格関係）
  • ・フォークリフト運転士
  • ・クレーン運転士
  • ・床上操作式クレーン運転士
  • ・玉掛
  • ・ガス溶接作業主任者
  • ・危険物取扱者
  • ・プレス機械作業主任者
  • ・はい作業主任者
  • ・有機溶剤作業主任者
  • ・特定化学物質作業主任者
  • ・鉛作業主任者
  • ・産業用ロボット教示作業学科特別教育
  • ・危険物乙種各類
  • ・産業用ロボット教育（指導員）
  • ・宅地建物取引主任者
  • ・その他

共済会

会員となっていただいた社員によって構成される社内共済会であり、会社からも補助金を拠出し、集められた会費は会員の休業補償、出産祝い金、死亡給付金等に充てられています。

保険完備

各種保険完備（厚生年金・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保険）、有給休暇（入社半年経過後より付与）、慶弔、産休、育休等の特別休暇、退職金制度、資格取得支援制度、能力向上推進制度、社内表彰制度、社内共済会制度　他

休暇制度

有給休暇はもちろん、産前・産後、育児、看護、介護、慶弔などの子育てや介護などの休暇制度を設けております。
配属先事業所カレンダーによる(年間休日105日)
年末年始・GW・夏期休暇有り